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逸春风公排定制系统开发

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-09-06  浏览次数:1
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  今天,互联网的最大问题之一是,人们将其看作生活理所当然的一部分,人们搞不清我们已经在多大程度上允许互联网渗透进我们生活的各个方面,人们甚至不曾思考,没有互联网的生活会是什么样的。
 
  一、静态奖项:
 
  1、1000元为一单,获得公司等值产品,每个账号每天可以购买多单,最高每天30单,30000元。2、以1000元为一个分红包,每个分到1500积分为止!(1个积分=1元)公司用当天新增业绩的30%,平均分红给每一个未出局分红包。目前大概每个分红包可分得3-15元,如今天分红6元,你有10分红包就得60元,50个分红包就得300元,以此类推。
 
  3,静态见包奖,二二复制,小公排(系统自动寻找最弱的位置接点)如你只购买一套或者多套产品体验产品功效,只分享一个朋友,你的朋友在不断分享就会滑落到你的网体下边,AB区满点滑落,滑落1000元的会员,你得6元见包奖,滑落一个30000元的会员你得180元见包奖
 
  推荐一个人见点奖最多可以拿3层14个点位,如果滑落的会员都是购买1000元就是14×6=84元,如果滑落的会员购买的都是30000元你就得14×180=25204、分红包所得分红,60%进入现金币可可复投,40%进入种子币只能复投新单。5、现金币复投重新获得等值产品,重新获得一个分红包,分到1500积分止,种子币没有产品,获得分红包,分到1500积分为止,复投算新生业绩,所有奖项从新计算。
 
  二、动态奖项:
 
  1、推荐奖29%,按推荐关系拿三代,第一代16%,第二代5%,第三代8%。
 
  推荐奖亮点:
 
  (1)不压制人才,可以无限推广,但是双区满点滑落,推荐的朋友滑落任何一层都是你的第一代16%,再分享的时候属于你的第二代,你拿5%,第二代朋友分享就是你的第三代你拿8%,三代高于二代。
 
  (2)推荐奖没有,1000元的会员推30000元的会员,可以拿30000*16%=4800元,(以往大部分模式日收入不超过自己投资封顶额)
 
  2、见点奖9%,二二复制,小公排(系统自动寻找最弱的位置接点)。按接点关系拿15层,见点6元。0推荐拿3层,推荐2人拿
 
  7层,推荐4人拿11层,推荐6人6人拿15层,15层满点65524个点位,65524*6=393144元,当然这是理论数字,由于模式满点
 
  滑落,会大部分满点,如只完成不到一半30000个点位,每个点位都购买产品见点收入10万元,如每个点位购买30000产品,
 
  见点收入600万,点位锁定终生。3、按新单及现金币复投计算动态奖,种子币复投同样也计算动态奖。4、动态奖金同样60%进入现金币,40%进入种子币。
 
  三、管理奖:(级差分配)
 
  1、总业绩达15万,升为主任3%2、两个部门各有一个主任,升为经理5%。3、两个部门各有一个经理,升为总监74、两个部门各有一个总监,升为董事8%。
 
  5、两个部门各有一个董事,升为钻石董事9%6、两个部门各有一个钻石董事,升为全国董事,参与每月全球业绩1%平均分红。7、两个部门各有一个全国董事,升级为皇冠董事参与每月全球业绩0.5%的平均分红8、两个部门各有一个皇冠董事,升级双皇冠董事,可参与每月全球业绩0.5%平均分红。
 
  (滑落到你网体下的业绩也算,这个模式又一大亮点,静态会员可以升为管理奖各个级别)
 
  四,报单中心,津贴3%(计算包含新增业绩和电子币、种子币复投)(申请条件,一次性进货30000元),30%,2,见点奖15层×6=90元,1000元的9%,3,推荐奖1代16%,2代5%,3代8%共计29%,3,管理奖,级差关系共计11%,报单中心,门槛低,收入可对冲,满100随时3%合计86%-6%管理费-6%手续费=70%拨比)减掉以往中间环节,厂家直接面对消费者,让消费者成为消费商,从中获得
 
  互联网与就业话题曾引发很长时间争议,担心电子商务的兴起可能带来传统零售业的失业问题。但后来结论表明,电子商务兴起以后整个零售行业的就业是增加了。最明显的例子是,近些年三四五线城市、小镇青年消费力突然爆发,这是因为他们原来想买东西买不到,而电商把高品质商品触达到了这些人群。
 
 
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